ТК РФ Раздел I
ТК РФ Раздел II
ТК РФ Раздел III
ТК РФ Раздел IV
ТК РФ Раздел V
ТК РФ Раздел VI
ТК РФ Раздел VII
ТК РФ Раздел VIII
ТК РФ Раздел IX
ТК РФ Раздел X
ТК РФ Раздел XI
ТК РФ Раздел XII
ТК РФ Раздел XIII
ТК РФ Раздел XIV






Общие основания прекращения трудового договора

Основаниями прекращения трудового договора являются: 
1) соглашение сторон (статья 78); 
2) истечение срока трудового договора (пункт 2 статьи 58), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения; 
3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80); 
4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статья 81); 
5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность); 
6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией (статья 75); 
7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора (статья 73); 
8) отказ работника от перевода на другую работу вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением (часть вторая статьи 72); 
9) отказ работника от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность (часть первая статьи 72); 
10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83); 
11) нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84). 
Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом и иными федеральными законами. 
Во всех случаях днем увольнения работника является последний день его работы.


Бесплатная система онлайн-бронирования (записи) для любого бизнеса

Консультация осуществляется для городских и мобильных номеров. Выберите город из списка
 

Вид консультации:
Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон: (можно сотовый)
Ваш вопрос
(можно кратко)




  контакты