ТК РФ Раздел I
ТК РФ Раздел II
ТК РФ Раздел III
ТК РФ Раздел IV
ТК РФ Раздел V
ТК РФ Раздел VI
ТК РФ Раздел VII
ТК РФ Раздел VIII
ТК РФ Раздел IX
ТК РФ Раздел X
ТК РФ Раздел XI
ТК РФ Раздел XII
ТК РФ Раздел XIII
ТК РФ Раздел XIV






Основные формы участия работников в управлении организацие

Основными формами участия работников в управлении организацией являются: 
учет мнения представительного органа работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, коллективным договором; 
проведение представительными органами работников консультаций с работодателем по вопросам принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права; 
получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников; 
обсуждение с работодателем вопросов о работе организации, внесение предложений по ее совершенствованию; 
участие в разработке и принятии коллективных договоров; 
иные формы, определенные настоящим Кодексом, учредительными документами организации, коллективным договором или локальным нормативным актом организации. 
Представители работников имеют право получать от работодателя информацию по вопросам: 
реорганизации или ликвидации организации; 
введения технологических изменений, влекущих за собой изменение условий труда работников; 
профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников; 
по другим вопросам, предусмотренным настоящим Кодексом, иными федеральными законами, учредительными документами организации, коллективным договором. 
Представители работников имеют право также вносить по этим вопросам в органы управления организацией соответствующие предложения и участвовать в заседаниях указанных органов при их рассмотрении.


Бесплатная система онлайн-бронирования (записи) для любого бизнеса

Консультация осуществляется для городских и мобильных номеров. Выберите город из списка
 

Вид консультации:
Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон: (можно сотовый)
Ваш вопрос
(можно кратко)




  контакты