ТК РФ Раздел I
ТК РФ Раздел II
ТК РФ Раздел III
ТК РФ Раздел IV
ТК РФ Раздел V
ТК РФ Раздел VI
ТК РФ Раздел VII
ТК РФ Раздел VIII
ТК РФ Раздел IX
ТК РФ Раздел X
ТК РФ Раздел XI
ТК РФ Раздел XII
ТК РФ Раздел XIII
ТК РФ Раздел XIV






ТК РФ Статья 1. Цели и задачи трудового законодательства

Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. 
Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по: 
организации труда и управлению трудом; 
трудоустройству у данного работодателя; 
профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя; 
социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений; 
участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях; 
материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда; 
надзору и контролю (в том числе профсоюзному контролю) за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда); 
разрешению трудовых споров.


Бесплатная система онлайн-бронирования (записи) для любого бизнеса

Консультация осуществляется для городских и мобильных номеров. Выберите город из списка
 

Вид консультации:
Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон: (можно сотовый)
Ваш вопрос
(можно кратко)




  контакты