Комментарии к ТК

Комментарии к ЖК

Бюджетный

Конвенции






Особенности исчисления пособий по нетрудоспособности (больничных листов)

При переходе на единый сельхозналог следует иметь в виду, что в соответствии со статьей 2 Федерального закона от 31.12.2002 № 190-ФЗ «Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан» гражданам, работающим по трудовым договорам, заключенным с плательщиками единого сельскохозяйственного налога, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением пособий в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием) выплачивается за счет средств Фонда социального страхования только в части суммы, не превышающей за полный календарный месяц одного минимального размера оплаты труда. В настоящее время минимальный размер оплаты труда установлен на уровне 600 рублей в месяц. Остальная часть пособия выплачивается за счет средств работодателей и учитывается в расходах, уменьшающих доходную часть предприятия при исчислении сельхозналога. 
Следует отметить, что иные пособия по обязательному социальному страхованию (пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, пособие при усыновлении ребенка, ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, социальное пособие на погребение или возмещение стоимости гарантированного перечня услуг) выплачиваются работникам, занятым у плательщиков ЕСХН, в полном объеме за счет Фонда социального страхования. 
Таким образом, если у предприятий, применяющих общую систему налогообложения, выплата больничных никак не отражается на результатах хозяйственной деятельности, поскольку полностью покрывается за счет средств Фонда социального страхования, то плательщики сельхозналога значительную часть этих пособий вынуждены платить из собственных средств. Поэтому предприятиям, перешедшим на ЕСХН, становится невыгодно держать часто болеющих рабочих или рабочих, у которых часто болеют дети. 
В заключение стоит отметить, что законом предусмотрена возможность полного снятия рассмотренных ограничений выплат по больничным листам. Правда, в этом случае предприятие должно дополнительно уплачивать в соцстрах страховые взносы по ставке 3,0 процента.

Автор: А.С. Тиунов
Источник: taxhelp.ru


Бесплатная система онлайн-бронирования (записи) для любого бизнеса

Консультация осуществляется для городских и мобильных номеров. Выберите город из списка
 

Вид консультации:
Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон: (можно сотовый)
Ваш вопрос
(можно кратко)




  контакты