Комментарии:
ГК 1 2 3 4 5 6
Жилищный
Административный
Таможенный
Трудовой
Уголовный






Комментарий к статье 54 трудового кодекса

1. Комментируемая статья предусматривает ответственность представителей сторон социального партнерства за нарушение правил ведения коллективных переговоров, а именно:
за уклонение от участия в коллективных переговорах по заключению, изменению коллективного договора, соглашения;
за неправомерный отказ от подписания согласованного коллективного договора;
за непредоставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения.
Она носит бланкетный характер и описывает лишь составы правонарушений. Санкции же установлены КоАП.
Надо обратить внимание на то, что субъектный состав указанных правонарушений административным законодательством определяется несколько иначе, чем Трудовым кодексом: ответственность установлена лишь для работодателей и их представителей.
2. Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена ответственность работодателя или лица, его представляющего, за уклонение от участия в переговорах о заключении, об изменении или о дополнении коллективного договора, соглашения либо нарушение установленного законом срока проведения переговоров, а равно необеспечение работы комиссии по заключению коллективного договора, соглашения в определенные сторонами сроки (ст. 5.28).
Такие действия влекут наложение административного штрафа в размере от 10 до 30 минимальных размеров оплаты труда.
3. Статья 5.30 КоАП предусматривает ответственность за необоснованный отказ от заключения коллективного договора, соглашения.
Такая ответственность также предусмотрена лишь для работодателя или лица, его представляющего. Размер административного штрафа составляет от 30 до 50 минимальных размеров оплаты труда.
4. Непредоставление работодателем или лицом, его представляющим, в срок, установленный законом, информации, необходимой для проведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения, влечет наложение административного штрафа в размере от 10 до 30 минимальных размеров оплаты труда (ст. 5.29 КоАП).
5. Дела об административных нарушениях, указанных в данной статье, рассматриваются органами Федеральной инспекции труда (ст. 23.12 КоАП).
Должностные лица, уполномоченные составлять протоколы о соответствующих административных правонарушениях, указаны в Перечне, утв. Приказом Минтруда России от 13 сентября 2002 г. N 184 (БНА. 2002. N 49).

Авторы: коллектив под рук. Ю.П. Орловского


Бесплатная система онлайн-бронирования (записи) для любого бизнеса

Консультация осуществляется для городских и мобильных номеров. Выберите город из списка
 

Вид консультации:
Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон: (можно сотовый)
Ваш вопрос
(можно кратко)




  контакты