Комментарии:
ГК 1 2 3 4 5 6
Жилищный
Административный
Таможенный
Трудовой
Уголовный






Комментарий к статье 341 трудового кодекса

1. Прекращение работы в представительствах Российской Федерации за границей производится в связи с истечением срока, установленного при переводе работника или заключении с ним срочного трудового договора, а также по иным основаниям, предусмотренным ТК и другими федеральными законами. Вместе с тем с учетом значительной специфики работы в представительствах Российской Федерации за границей ст. 341 ТК предусматривает ряд дополнительных оснований для прекращения трудовых договоров с работниками, направленными на такую работу.
КонсультантПлюс: примечание.
Постановление Правительства РФ от 02.12.1994 N 1337 "О некоторых вопросах регулирования условий труда работников, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей" утратило силу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 28.04.2003 N 248 "О признании утратившим силу Постановления Правительства Российской Федерации от 2 декабря 1994 г. N 1337".
2. Перечисленные в ст. 341 ТК дополнительные основания воспроизводят ранее действовавшие основания, установленные Постановлением Правительства РФ от 2 декабря 1994 г. N 1337 (СЗ РФ. 1994. N 33. Ст. 3447), которые дополнены лишь одним - наличием заболевания, препятствующего работе за границей (п. 7). Кроме того, установление единого порядка расторжения трудовых договоров относится в соответствии со ст. 6 ТК к полномочиям федеральных органов государственной, а не исполнительной власти.
3. По общему правилу прекращение работы в представительстве Российской Федерации за границей производится в связи с истечением срока трудового договора. В ч. 2 ст. 341 ТК перечислены также дополнительные основания для его прекращения до истечения срока. В то же время порядок оформления увольнения зависит от того, состоит увольняемый работник в штате направившего его за границу органа или учреждения или не состоит. Если работник не состоит в штате этого органа или учреждения, увольнение во всех случаях, независимо от фактического основания, указанного в ч. 2 ст. 341 ТК, производится по п. 2 ст. 77 ТК (истечение срока трудового договора). Если же работник состоит в штате этих органов или учреждения, увольнение производится по основаниям, предусмотренным соответствующими пунктами ч. 2 ст. 341 ТК.
4. Список заболеваний, препятствующих работе за границей, при наличии одного из которых трудовой договор может быть досрочно прекращен по п. 7 ст. 341 ТК, утв. Постановлением Правительства РФ от 10 апреля 2003 г. N 208 (СЗ РФ. 2003. N 15. Ст. 1373), включает следующие заболевания: туберкулез органов дыхания и других органов; инфекции, передающиеся преимущественно половым путем, и другие болезни, вызываемые спирохетами; хронический вирусный гепатит; болезнь, вызванная вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ); шизофрения, шизотипические и бредовые расстройства; воспалительные болезни центральной нервной системы; эпилепсия; ряд болезней уха и сосцевидного отростка; ишемическая болезнь сердца и ряд других болезней, всего около 100 наименований.

Авторы: коллектив под рук. Ю.П. Орловского


Бесплатная система онлайн-бронирования (записи) для любого бизнеса

Консультация осуществляется для городских и мобильных номеров. Выберите город из списка
 

Вид консультации:
Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон: (можно сотовый)
Ваш вопрос
(можно кратко)




  контакты