Комментарии:
ГК 1 2 3 4 5 6
Жилищный
Административный
Таможенный
Трудовой
Уголовный






Комментарий к статье 339 трудового кодекса

1. Условия труда работников, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей, определяются трудовыми договорами, которые, во-первых, не могут ухудшать их положение по сравнению с законодательством о труде и, во-вторых, должны учитывать нормы специальных нормативных актов, отражающих особенности их трудовой деятельности.
2. Оплата труда работников, направленных на работу за границу, а также принятых за границей на работу на штатные должности из числа членов их семей, производится в российской и иностранной валютах исходя из установленных окладов и надбавок к ним. Должностные оклады в иностранной валюте устанавливаются Правительством РФ дифференцированно в зависимости от страны пребывания работника.
Оплата труда в рублях установлена Указом Президента РФ от 28 августа 2001 г. N 1080 "О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации в дипломатических представительствах и представительствах Российской Федерации при международных организациях (в иностранных государствах)" (СЗ РФ. 2001. N 36. Ст. 3540), в соответствии с которым для указанных лиц введено денежное вознаграждение в рублях, выплачиваемое им в дополнение к установленным выплатам в иностранной валюте, в следующих размерах (определенных с учетом должностных окладов, надбавок и других выплат).
Лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации в дипломатических представительствах и представительствах Российской Федерации при международных организациях (в иностранных государствах), с 30 июня 2002 г. денежное вознаграждение установлено в следующих размерах:

Наименование должности Денежное вознаграждение (руб. в месяц) 
Чрезвычайный и Полномочный Посол Российской Федерации: в Великобритании, Индии, КНР, США, Франции, Японии; Постоянный представитель Российской Федерации при ООН 2730 
Чрезвычайный и Полномочный Посол Российской Федерации (в иностранном государстве), Постоянный представитель (представитель, постоянный наблюдатель) Российской Федерации при международной организации (в иностранном государстве), имеющие дипломатический ранг Чрезвычайного и Полномочного Посла 2580 
Чрезвычайный и Полномочный Посол Российской Федерации (в иностранном государстве), Постоянный представитель (представитель, постоянный наблюдатель) Российской Федерации при международной организации (в иностранном государстве) 2340 

Индексация или повышение денежного вознаграждения указанных лиц в рублях осуществляется в размерах и сроки, которые предусмотрены для государственных служащих.
Заработная плата в рублях по желанию работника перечисляется соответствующим учреждениям на текущий счет в банке, находящемся на территории Российской Федерации, или выдается по доверенности работника. Заработная плата в иностранной валюте выплачивается работникам за границей 1 - 2 раза в месяц.
Работники, направленные на работу в учреждения Российской Федерации за границей, при временной нетрудоспособности получают заработную плату в течение всего времени нетрудоспособности, но не более 4 месяцев. Если временная нетрудоспособность работника продолжается свыше 4 месяцев и он по состоянию здоровья не может выехать в Российскую Федерацию, то заработная плата в иностранной валюте выплачивается ему за все время нахождения в лечебном учреждении до решения врачей о возможности эвакуации его в Россию.
3. Работникам, направленным в представительства Российской Федерации за границей, время работы в этих представительствах засчитывается в их непрерывный трудовой стаж при назначении пособий по государственному социальному страхованию при условии поступления на работу по возвращении в Российскую Федерацию в течение 2 месяцев, не считая времени проезда к месту постоянного жительства и нахождения в отпуске, не использованном за время работы за границей.
Время работы в представительстве Российской Федерации за границей не прерывает стажа, дающего право на получение вознаграждения за выслугу лет или надбавок за стаж работы по специальности, если работник до направления за границу занимал должность или выполнял работу, дающую право на получение вознаграждения или надбавок, и поступил на работу, где по действующим положениям выплачиваются указанные вознаграждения или надбавки, в течение 2 месяцев после возвращения в Российскую Федерацию (не считая времени проезда к месту жительства и нахождения в отпуске, не использованного за время работы за границей).
В стаж работы по специальности (педагогической, медицинской и др.) включается время работы в представительствах Российской Федерации за границей по данной специальности.

Авторы: коллектив под рук. Ю.П. Орловского


Бесплатная система онлайн-бронирования (записи) для любого бизнеса

Консультация осуществляется для городских и мобильных номеров. Выберите город из списка
 

Вид консультации:
Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон: (можно сотовый)
Ваш вопрос
(можно кратко)




  контакты