Комментарии:
ГК 1 2 3 4 5 6
Жилищный
Административный
Таможенный
Трудовой
Уголовный






Комментарий к статье 338 трудового кодекса

1. Свою специфику имеют трудовые договоры с работниками, привлекаемыми для направления на работу в представительствах Российской Федерации за границей и имеющими, как правило, статус государственных служащих. Срок работы в представительствах Российской Федерации за границей устанавливается направляющим на работу органом исполнительной власти (по согласию с направляемым работником) в пределах 3 лет. На соответствующий срок с работником заключается трудовой договор, по окончании срока которого он может быть перезаключен на новый срок.
2. Условия и порядок деятельности за рубежом представителей федеральных органов исполнительной власти и российских государственных учреждений определяются соглашениями (протоколами), заключаемыми на основе решений Президента РФ соответствующими органами и учреждениями с МИД России.
На основании таких соглашений (протоколов) с представителями федеральных органов исполнительной власти и российских государственных учреждений заключаются срочные трудовые договоры, определяющие их права и должностные обязанности, порядок взаимодействия и подчиненности в дипломатическом представительстве Российской Федерации в иностранном государстве (при международной организации), другие необходимые условия пребывания (п. 4 Указа Президента РФ от 14 июня 1997 г. N 582 "Об организации и порядке осуществления федеральными органами исполнительной власти и российскими государственными учреждениями функций, связанных с деятельностью за рубежом". СЗ РФ. 1997. N 24. Ст. 2743).
Если на работу в представительство Российской Федерации за границей направляется работник, занимающий должность в федеральном органе исполнительной власти или государственном учреждении, то в заключенный с ним ранее трудовой договор вносятся изменения и дополнения, устанавливающие срок и условия его работы за границей.
3. По истечении установленного срока работы в представительстве Российской Федерации за границей федеральный орган исполнительной власти, направивший своего штатного работника, должен представить ему прежнюю или равноценную работу (должность), а при ее отсутствии с согласия работника - другую работу (должность).

Авторы: коллектив под рук. Ю.П. Орловского


Бесплатная система онлайн-бронирования (записи) для любого бизнеса

Консультация осуществляется для городских и мобильных номеров. Выберите город из списка
 

Вид консультации:
Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон: (можно сотовый)
Ваш вопрос
(можно кратко)




  контакты