Комментарии:
ГК 1 2 3 4 5 6
Жилищный
Административный
Таможенный
Трудовой
Уголовный






Комментарий к статье 32 трудового кодекса

1. Закрепление обязанности работодателя создавать для представителей работников необходимые условия обусловлено тем, что профессиональные союзы и иные представители работников осуществляют свою деятельность в помещении (на территории) организации.
2. В соответствии со ст. 377 Кодекса работодатель обязан безвозмездно предоставлять выборным профсоюзным органам помещения для проведения собраний (конференций), а также возможность размещения информации и т.п. (см. коммент. к ст. 377 ТК).
Аналогичное положение содержится в ст. 28 Закона о профсоюзах.
Конкретные обязательства работодателей могут устанавливаться в коллективных договорах, соглашениях.
3. В соответствии с данной статьей работодатель должен создавать условия для деятельности избранных представителей работников (представительного органа) в случае отсутствия или малочисленности первичной профсоюзной организации. Перечень этих условий и порядок их предоставления определяются по соглашению сторон (в коллективном договоре или соглашении). В соответствии с Рекомендацией МОТ N 143 "О представителях трудящихся" (1971) непрофсозным представителям работников предоставляются возможности, аналогичные тем, которые обеспечиваются выборным профсоюзным органам.
4. Для определения условий, обеспечивающих деятельность непрофсоюзных представителей работников, можно учесть Рекомендацию МОТ N 143 "О представителях трудящихся" (1971), характеризующую возможности, которые должны предоставляться представителям трудящихся. В частности, для быстрого и эффективного выполнения функций представительства рекомендуется предоставлять представителям работников свободное от работы время с сохранением заработка, обеспечить для них доступ ко всем рабочим местам (в тех случаях, когда такой доступ необходим для того, чтобы дать им возможность выполнения функций по представительству), к руководителю организации и к должностным лицам, уполномоченным принимать решения. Представителям работников должна предоставляться необходимая для их деятельности информация, возможность вывешивать в помещениях и на территории организации объявления для работников, распространять среди работников информационные бюллетени, брошюры, публикации и другие документы.

Авторы: коллектив под рук. Ю.П. Орловского


Бесплатная система онлайн-бронирования (записи) для любого бизнеса

Консультация осуществляется для городских и мобильных номеров. Выберите город из списка
 

Вид консультации:
Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон: (можно сотовый)
Ваш вопрос
(можно кратко)




  контакты