Комментарии:
ГК 1 2 3 4 5 6
Жилищный
Административный
Таможенный
Трудовой
Уголовный






Комментарий к статье 157 трудового кодекса

1. Порядок оплаты времени простоя, т.е. вынужденной приостановки работы, ст. 157 ТК ставит в зависимость от вины работника и работодателя и от того, предупредил ли работник в письменной форме работодателя (его представителей) о его начале.
Когда работник своевременно предупредил о начале простоя, происшедшего не по его вине, время простоя оплачивается: в размере не менее двух третей средней заработной платы, если он произошел по вине работодателя; не менее двух третей тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада), если простой произошел по причинам, не зависящим от работодателя и работника.
Время простоя по вине работника и простоя, о котором работник своевременно не предупредил представителей работодателя, оплате не подлежит.
2. Частным случаем простоя является вынужденная приостановка работы в связи с проведением забастовки. Работникам, не участвовавшим в забастовке, но в связи с ней не имевшим возможности выполнять свою работу, производится оплата простоя не по вине работника в порядке и размерах, предусмотренных законодательством (ст. 414 ТК), т.е. по правилам ст. 157 ТК.
3. В соответствии с Законом об охране труда в тех случаях, когда деятельность организаций или их структурных подразделений осуществляется с опасными для жизни и здоровья работников условиями труда, она может быть приостановлена по решению уполномоченных органов до устранения указанных нарушений (ст. 25). Кроме того, каждый работник имеет право на отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда до устранения такой опасности (ст. 8 Закона). Время простоя оплачивается в этом случае работодателем в соответствии с законодательством (ст. 9 Закона), т.е. не менее 2/3 тарифной ставки (оклада).

Авторы: коллектив под рук. Ю.П. Орловского


Бесплатная система онлайн-бронирования (записи) для любого бизнеса

Консультация осуществляется для городских и мобильных номеров. Выберите город из списка
 

Вид консультации:
Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон: (можно сотовый)
Ваш вопрос
(можно кратко)




  контакты