Комментарии:
ГК 1 2 3 4 5 6
Жилищный
Административный
Таможенный
Трудовой
Уголовный






Комментарий к статье 152 трудового кодекса

1. Определение сверхурочных работ и порядок привлечения к ним предусмотрены ст. 99 ТК (см. коммент. к ней).
2. Статья 152 ТК устанавливает низший размер оплаты сверхурочных работ, который ни при каких обстоятельствах (в т.ч. и с согласия работника) не может быть уменьшен в соответствии со ст. ст. 9 и 149 ТК. Вместе с тем сверхурочная работа может оплачиваться и в более высоком размере, чем это предусмотрено ст. 152 ТК, что следует зафиксировать в коллективном договоре или положении об оплате труда организации.
3. При повременной системе оплаты труда за каждый час из первых двух часов работы в сверхурочное время работнику доплачивается не менее 50% часовой тарифной ставки, а за каждый последующий час - не менее 100% этой ставки.
При сдельной системе оплаты работнику кроме оплаты произведенной продукции по обычным расценкам доплачивается за каждый час из первых двух не менее 50% часовой тарифной ставки, а за каждый последующий час - не менее 100% этой ставки.
4. В отличие от прежнего правила о запрещении компенсации сверхурочных работ отгулом (ст. 88 КЗоТ), ст. 152 ТК предоставляет работнику право выбора формы компенсации: по его желанию сверхурочная работа может компенсироваться вместо повышенной оплаты предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
5. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, выполняемая по инициативе самого работника (см. ст. 98 ТК и коммент. к ней), оплачивается по общим правилам без применения каких-либо доплат.

Авторы: коллектив под рук. Ю.П. Орловского


Бесплатная система онлайн-бронирования (записи) для любого бизнеса

Консультация осуществляется для городских и мобильных номеров. Выберите город из списка
 

Вид консультации:
Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон: (можно сотовый)
Ваш вопрос
(можно кратко)




  контакты